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Abteilungsentwicklung: Mitgestaltung der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung. Medizinische und organisatorische Verantwortung: Übernahme der Verantwortung für einen Bereich der Akutgeriatrie, inklusive Koordination der Abläufe und Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung. Team- und Nachwuchsförderung: Anleitung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie aktive Mitwirkung an deren Weiterbildung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche zur Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Behandlungskonzepte. Kommunikation & Patientennähe: Offener, wertschätzender Austausch mit Patientinnen, Angehörigen und dem multiprofessionellen Team. Rufbereitschaft: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Geriatrie
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung (KZVK) sowie Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Zusätzlich Beteiligung an den Privateinnahmen der Abteilung. Familienfreundliche Rahmenbedingungen & Benefits: Geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiterkindergarten am Standort Bad Neuenahr, Dienstrad-Leasing (inkl. E-Bikes), Mitarbeiterparkplatz am Klinikum sowie attraktive Rabatte über unsere Benefits-App. Teamkultur, die verbindet: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents prägen unsere Arbeitsatmosphäre. Unsere Abteilung ist bekannt für ihr herzliches und unterstützendes Umfeld. Weiterbildung & Entwicklung: Volle Weiterbildungsermächtigung für die Geriatrie. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Schluckendoskopie und Alterstraumatologie. Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Fachabteilung.
Qualifikation: Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatz- bzw. Schwerpunktbezeichnung Geriatrie oder mit großem Interesse an der geriatrischen Weiterbildung. Persönlichkeit: Engagiert, empathisch, teamorientiert und mit Freude am Umgang mit geriatrischen Patientinnen und Patienten. Haltung: Verantwortungsbewusstsein und ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus. Interesse: Offen für fachübergreifende Medizin und den interdisziplinären Austausch. Zusammenarbeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und bringen sich aktiv ein.