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Ihre Aufgaben: Duale Abteilungsleitung: Gemeinsam mit einem weiteren Chefarzt übernehmen Sie die medizinische, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung im Tandem. Dabei sind auch zukunftsweisende Arbeitszeitmodelle realisierbar Weiterentwicklung: Sie entwickeln innovative Versorgungskonzepte und bauen störungsspezifische Behandlungsangebote weiter aus Qualität und Vernetzung: Sie sichern die Behandlungsqualität, fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Vernetzung mit internen sowie externen Partnern im gemeindepsychiatrischen Verbund Prozessmanagement: Sicherstellung und Kontrolle der Qualitätsstandards sowie Steuerung der organisatorischen Abläufe Lehre: Sie engagieren sich in der Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses und unterstützen das bestehende Curriculum
Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung: Eine den Anforderungen entsprechende außertarifliche Dotierung Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek Work-Life-Balance: Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. Betriebskindergarten Moderne Infrastruktur: Mitarbeit in einer modern ausgestatteten Klinik mit zukunftsorientiertem Therapiekonzept Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln Engagiertes Team: Zusammenarbeit mit motivierten und erfahrenen Kolleg:innen in einem interdisziplinären Umfeld Nebeneinkünfte: Übernahme von Gutachtertätigkeiten, Beteiligung am Konsiliardienst und durch Lehrtätigkeit
Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Expertise in der ärztlichen Psychotherapie und Leitungserfahrung Klinische Präsenz: Sie haben einen guten Praxisbezug und übernehmen auch komplexe diagnostische und therapeutische Aufgaben mit einer klaren hands-on-Mentalität Innovativ: Erfahrung in evidenzbasierten Verfahren (z.B. Schematherapie, Dialektisch Behaviorale Therapie) sowie die Motivation die Abteilung inhaltlich weiter zu entwickeln Persönliche Stärken: Partizipativer Führungsstil, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit Teammitglieder zu motivieren
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